Oppsigelsesfordeler er kontanter og andre tjenester som betales til ansatte når ansettelsen er avsluttet. Omfanget av disse fordelene kan være basert på selskapets policy, eller de kan forhandles på individuell basis. De vanligste oppsigelsesfordelene er sluttvederlag, utvidet helseforsikringsdekning og hjelp til å finne en ny jobb.
