Forskjellige kostnadsfordelingsmetoder brukes til å fordele fabrikkomkostninger til produksjonsenheter. Tildelingene utføres for å opprette regnskaper som er i samsvar med gjeldende regnskapsrammer. De vanligste fordelingsmetodene er notert i de følgende punktene, sammen med kommentarer om fordeler og ulemper:
Direkte arbeidskraft . Overhead påføres basert på mengden direkte arbeidskraft som forbrukes av en produksjonsenhet. Dette er en enkel beregning, for det er vanligvis allerede en industriell ingeniørstandard som dokumenterer mengden direkte arbeidskraft knyttet til et produkt. Imidlertid kan mengden direkte forbrukt arbeidskraft være langt mindre enn mengden fabrikkomkostninger, noe som kan resultere i store tildelinger basert på små mengder direkte arbeidskostnad. Dette kan føre til store svingninger i kostnadsfordeling hvis direkte arbeidskraft totalt endres med et lite beløp.
Maskintid . En annen favoritt er kostnadsfordeling basert på mengden maskintid som brukes av et produkt. Som tilfellet var for direkte arbeidskraft, er årsaken til denne populariteten at standard mengde maskintid allerede er tilgjengelig i form av industriell ingeniørdokumentasjon.
Firkantede opptak . Det kan være nyttig å skille ut de overliggende kostnadene knyttet til lageroppbevaring, og fordele disse kostnadene basert på antall kvadratmeter lagringsplass som brukes av hvert produkt. Selv om dette er en mer nøyaktig måte å knytte visse overheadkostnader til produkter, kan det være vanskelig å spore, spesielt når lagernivået endres kontinuerlig. En annen bekymring er at kvadratmeter bare er todimensjonalt. En mer nøyaktig tilnærming vil være å fordele kostnader basert på kubikkfot lagret plass som forbrukes.
Det er også mulig at hovedkontorets kostnader tildeles datterselskapene til et flerdivisjonsselskap. I så fall har en rekke mulige tildelingsmetoder blitt brukt, inkludert følgende:
Salg . Kostnadene fordeles basert på nettosalget rapportert av hver enhet. Siden høyt salgsvolum ikke nødvendigvis tilsvarer høyt overskudd, kan denne tilnærmingen resultere i at en enhet med lav fortjeneste blir belastet med en betydelig virksomhetsallokering.
Overskudd . Kostnadene fordeles basert på fortjenesten generert av hvert datterselskap. Et problem er at enheter med høy fortjeneste vil bli belastet med hoveddelen av alle bedriftens utgifter, så deres iboende lønnsomhet vil ikke være altfor tydelig når resultatene blir sett på fullt belastet.
Antall ansatte . Dette er det mest spesielle grunnlaget for tildeling, for noen enheter kan generere salg og fortjeneste med få ansatte, mens andre krever enorme antall ansatte. Dessuten kan et stort antall lavtlønnede ansatte tiltrekke seg en stor kostnadsfordeling, mens et annet datterselskap med et mye mindre antall høyere lønnede ansatte vil tiltrekke seg en relativt mindre kostnad.
Når du bestemmer deg for hvilken kostnadsfordelingsmetode du skal bruke, må du huske at ingen av disse metodene vil oppnå et nært forhold mellom de tildelte kostnadene og kostnadsobjektene de er brukt på. Derfor er det best å bruke den enkleste metoden som er tilgjengelig, og ikke bekymre deg for høyt presisjonsnivå.
