Kortsiktige ytelser til ansatte inkluderer:
Fravær . Kompensert fravær der betaling avregnes innen 12 måneder etter at ansatte leverer relaterte tjenester, for eksempel ferie, kortsiktig funksjonshemming, juryen og militærtjeneste.
Grunnlønn . Lønn og trygdeavgift.
Ikke-monetære fordeler . Medisinsk behandling, bolig, biler og ulike subsidier for andre varer eller tjenester.
Ytelseslønn . Overskuddsdeling og bonuser betales innen 12 måneder etter at ansatte yter relaterte tjenester.
Retten til kompensert fravær kan være akkumulerende eller ikke-akkumulerende. Et akkumulerende kompensert fravær føres videre og kan brukes i fremtidige perioder. Et akkumulerende kompensert fravær kan være opptjent, slik at ansatte har rett til kontant betaling for ubenyttet rett når de forlater enheten. Hvis et akkumulerende kompensert fravær ikke investerer, mottar ikke ansatte en slik kontant betaling når de forlater enheten.
