Det er to definisjoner av standard arbeidskraftssatsbegrep, som er som følger:
Kostnadsgrunnlag . Dette er de fullbyrdede arbeidskostnadene som brukes på produksjon av et produkt eller levering av tjenester. Denne informasjonen brukes til å bestemme fortjenesten fra et salg, som forutsetter inkludering av alle gjeldende kostnader. Denne arbeidskostnaden brukes også til å beregne kostnadene for sluttbeholdning og kostnaden for varer solgt under et standard kostnadssystem.
Prisgrunnlag . Dette er prisen per time som blir belastet en kunde for utførte tjenester. Denne prisen består av en standard fortjenestemargin, samt leverandørens arbeidskostnad og alle arbeidsrelaterte overheadkostnader (som fordeler). Denne informasjonen brukes til fakturering av tjenester, samt for å sette langsiktige produktpriser. Motsatt kan et selskap lage en standard lønnssats som ikke er basert på underliggende kostnader, og i stedet fokusere på raten som markedet vil akseptere.
I begge tilfeller kan det være en rekke standard arbeidstakere, hver basert på de generelle ferdighetssettene til de ansatte som antas å være engasjert i det relaterte arbeidet. Hvis det bare er en standard arbeidskraftsrate, bør den baseres på et vektet gjennomsnitt av de fullbyrdede arbeidskostnadene til de ansatte som mest sannsynlig vil være engasjert i det relaterte arbeidet.
Informasjonen som trengs for å utlede en vanlig arbeidstakst inkluderer:
Ansattes lønnssatser per time
Skift differensiallønn per time
Forventet overtid
Forventet lønnspris per produsert enhet
Ytelseskostnader (som medisinsk og tannlegeforsikring) per time
Prosent av lønnsskatt relatert til lønn per time
