Netto lønn er beløpet som gjenstår for utstedelse til en ansatt etter at fradrag er tatt fra den enkeltes bruttolønn. Dette er beløpet som betales til hver ansatt på lønningsdagen. Dermed er nettolønnsberegningen:
Bruttolønn - Lønnsskatt - Andre fradrag = Netto lønn
Nøkkelelementene i nettolønnsberegningen er:
Bruttolønn . Dette kan være det totale beløpet og opptjent overtid, eller det totale beløpet til lønnet kompensasjon. Det kan også omfatte andre former for kompensasjon, som provisjon og bonuser.
Lønnsskatt (fradrag fra bruttolønn). Dette er de myndighetsbestemte beløpene på lønnsskatt som skal trekkes fra arbeidstakerlønn og videresendes av arbeidsgiveren til regjeringen. Typiske lønnsskatter er trygdeavgift og Medicare-skatt.
Andre fradrag (trekk fra bruttolønn). Det er et stort antall mulige trekk som et selskap kan gjøre fra ansattes lønn, vanligvis for å betale for fordeler, pynt eller tilbakebetaling av lån. Eksempler på disse andre fradragene er:
Innredning for ektefelle støtte
Garnering for barnebidrag
Innredning for ubetalte skatter
Innredning for ubetalte lån
Ansatt-betalt del av medisinsk forsikring
Ansatt-betalt del av livsforsikring
Ansatt-betalt del av tannlegeforsikring
Ansatte betaler tilbake til selskapets forskudd
Ansatte betaler tilbake til selskapet for varer kjøpt på vegne av den ansatte
Trekk for aksjekjøpsplan
Fradrag for 401 (k) eller lignende pensjonsordning
Fradrag for fagforeningsavgift
Trekk for veldedige formål
Dermed, hvis en ansatt hadde $ 1000 i bruttolønn, minus $ 62 for trygdeavgift, $ 29 for Medicare-avgifter, $ 100 for medisinsk forsikring og $ 10 i fagforeningsavgift, ville personens nettolønn være $ 799.
Utledningen av bruttolønn, så vel som alle fradrag, er inkludert i overføringsrådene som følger med en betaling til en ansatt, slik at arbeidstakeren kan se hvordan hans eller hennes nettolønnstall ble beregnet.
Lignende vilkår
Nettolønn er også kjent som hjemlønn.
