Bruttolønn er det totale beløpet som utbetales til en ansatt. Det utbetales gjennom lønnssystemet. Bruttolønn inkluderer alt av følgende:
Lønn (lønn er basert på timepris og lønn på årlig sats)
Bonuser
Provisjoner
Piece rate betale
Skiftforskjeller (et lite tilleggsbeløp betalt til de som jobber andre eller tredje skift)
Tips
Sykepenger
Feriepenger
Feriepenger
Bruttolønn er det totale beløpet før skatt og andre fradrag fjernes. Hvis disse varene blir tatt ut, blir resten referert til som nettolønn. Eksempler på hvilke typer fradrag som kan trekkes fra bruttolønn inkluderer sosial sikkerhet, Medicare, pynt, helseforsikring, tannforsikring, livsforsikring, pensjonsinnskudd og veldedighetsbidrag.
For eksempel jobber Mr. Smith 40 timer med en timepris på $ 15, og tjener ytterligere $ 1 per time fordi han jobber det andre skiftet. Han jobber også ti timer på overtid på halvannen tid (som inkluderer skiftedifferansen på $ 1). Derfor blir hans bruttolønn beregnet som:
Grunnlønn = 40 timer x $ 15 = $ 600
Skiftdifferensial = 40 timer x $ 1 = 40
Overtid = 10 timer x $ 24 = $ 240
Bruttolønn = $ 880
Hvis (for eksempel) 20% ble trukket fra $ 880 av bruttolønn for inntektsskatt, samt $ 100 for medisinsk forsikring, ville nettolønnen være $ 604.
